Die Kollegen von Fast Company haben aktuell ein ausführliches Profil über den Spotify-Gründer und CEO Daniel Ek veröffentlicht, in dessen Rahmen auch Apple CEO Tim Cook in einem kurzen Interview zu Wort kommt. Dabei gibt Cook zu Protokoll, dass er Musik nach wie vor als Inspiration und Motivation sieht, eine Philosophie, die schon seit einiger Zeit tief in Apples DNA verankert ist. Ohne dabei Spotify beim Namen zu nennen, äußert der Apple CEO Bedenken, dass die Musik seinen menschlichen Bezug verliere, was unter anderem auch an dem algorithmischen Ansatz zur Musikauswahl bei Spotify liegt. Auch aus diesem Grunde habe man sich bei Apple dafür entschieden, Apple Music von Hand zu kuratieren. Man wolle somit verhindern, dass sich Musik von seinem künstlerischen Aspekt hin zu einer belanglosen Unterhaltung auf Basis von Algorithmen entwickelt:

"We worry about the humanity being drained out of music, about it becoming a bits-and-bytes kind of world instead of the art and craft."

Spotify CEO Daniel Ek hingegen sieht sein Unternehmen trotz der Tatsache, dass man nach wie vor keinen Gewinn erwirtschaftet gegenüber der Konkurrenz im Vorteil, da man lediglich einen einzigen Fokus habe, nämlich Musik. Apples Vorteil hingegen liegt vor allem darin, dass man von Beginn an auf eine große Installationsbasis seiner iOS-Geräte setzen konnte und sich somit keine Gedanken um die Profitabilität machen musste. Oder wie Tim Cook es sagt: "We're not in it for the money."

Die beiden Dienste dürften auch in Zukunft große Teile des Musik-Streamingmarktes dominieren, worauf sich Ek ausdrücklich freut. Man habe von Anfang an den Plan gehabt, vor allem mit Apple zu konkurieren, wo man in der Vergangenheit mit iTunes den digitalen Musikmarkt dominiert hat. Der durch Apple Music entstandene Konkurrenzkampf habe laut Ek bei Spotify dazu geführt, noch disziplinierter zu arbeiten.

Am gestrigen Tage wurde Apple das weltweit erste Unternehmen, dessen Börsenwert die magische Grenze von einer Billion US-Dollar überschritt. Normalerweise sind derlei Anlässe für Apple kein Grund in irgendeiner Weise sentimental zu werden. Dieses Mal hat sich jedoch Apple CEO zu Wort gemeldet und sich in einem internen Memo, welches den Kollegen von Buzzfeed vorliegt, an sein Team gewendet. Darin würdigt Cook das Erreichte als bemerkenswerten Meilenstein, auf den das ganze Unternehmen stolz sein könne. Gleichzeitig gibt er aber auch zu Bedenken, dass diese Zahl nicht der einzige Maßstab sei, an dem sich Apples Erfolg messen lasse. Vielmehr seien es die Mitarbeiter und die Produkte, mit denen man versuche, den Nutzern das Leben zu erleichtern, die Apple zu dem machten, was es ist.

Cooks Statement im Wortlaut:

Team,

Today Apple passed a significant milestone. At our closing share price of $207.39, the stock market now values Apple at more than $1 trillion. While we have much to be proud of in this achievement, it's not the most important measure of our success. Financial returns are simply the result of Apple's innovation, putting our products and customers first, and always staying true to our values.

It's you, our team, that makes Apple great and our success is due to your hard work, dedication and passion. I am deeply humbled by what you do, and it's the privilege of a lifetime to work alongside you. I want to thank you from the bottom of my heart for all the late hours and extra trips, all the times you refuse to settle for anything less than excellence in our work together.

Let's take this moment to thank our customers, our suppliers and business partners, the Apple developer community, our coworkers and all those who came before us at this remarkable company.

Steve founded Apple on the belief that the power of human creativity can solve even the biggest challenges -- and that the people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do. In today's world, our mission is more important than ever. Our products not only create moments of surprise and delight, they empower people all around the globe to enrich their lives and the lives of others.

Just as Steve always did in moments like this, we should all look forward to Apple's bright future and the great work we'll do together.

Tim

Wie berichtet, hatte Apple CEO Tim Cook am Wochenende einen Auftritt auf dem LOVELOUD-Festival, bei dem er nicht nur die Headliner Imagine Dragons ankündigte, sondern zuvor auch eine kurze Ansprache an das Publikum richtete. Zur Einordnung: Das LOVELOUD Festival wurde im vergangenen Jahr vom Frontman der Imagine Dragons, Dan Reynolds mit dem Ziel ins Leben gerufen, um Ungerechtigkeiten und Ungleichbehandlung denm Kampf anzusagen. Unter anderem unterstützt man dabei auch die LGBTQ-Bewegung in den USA, zu der auch Apple gute Beziehungen pflegt.

Entsprechend ging es in der Ansprache von Tim Cook, der sich selbst im Jahr 2014 als schwul outete auch genau um diese Themen. Vor allem sprach Cook den anwesenden Besuchern Mut zu und bezeichnete jeden einzelnen von ihnen als "Geschenk für die Welt". Und auch wenn es noch immer nicht uneingeschränkt leicht sei, sich in der heutigen Gesellschaft zu behaupten, solle man nie vergessen, dass auf die Dunkelheit immer Licht folge.

YouTube Direktlink

Apple CEO Tim Cook wird in diesem Jahr einen Auftritt auf dem LOVELOUD Festival haben, welches im Rice Eccles Stadium in Salt Lake City stattfindet. Dabei wird Cook am Samstag eine Rede halten und anschließend die Band Imagine Dragons für ihren Auftritt ansagen. Das LOVELOUD Festival wurde im vergangenen Jahr vom Frontman der Bans, Dan Reynolds mit dem Ziel ins Leben gerufen, um Ungerechtigkeiten und Ungleichbehandlung denm Kampf anzusagen. Unter anderem unterstützt man dabei auch die LGBTQ-Bewegung in den USA, zu der auch Apple gute Beziehungen pflegt. Reynolds wird zum Auftritt von Tim Cook mit den folgenden Worten zitiert:

"Tim Cook joining us in Utah for LOVELOUD sends a clear message to LGBTQ youth that they have unlimited potential to achieve their dreams. Tim is an unwavering advocate for human rights and equality, and we're thrilled he'll be joining our powerful line-up of speakers and performers."

Als weiterer Gastredner ist bereits unter anderem Prinz-von-Bel-Air-Star Alfonso Ribeiro angekündigt. In Sachen Musik werden un ter anderem Zedd, Linkin Park's Mike Shinoda, Grace Vanderwaal und Neon Trees' Tyler Glenn auftreten.

Apple CEO Tim Cook hat in der vergangenen Nacht erneut ein Interview gegeben. Dieses Mal stand er den Kollegen von Fortune (via MacRumors) zur Verfügung und sprach mit Adam Lashinsky über verschiedene Themen, darunter Bildung, Datenschutz, Menschenrechte, Immigration und auch darüber, warum Apple sich stets deutlich zu diesen Themen positioniert. Laut Cook ging es Apple schon immer darum, "die Welt zu verändern" und dies sei etwas, was man nur dann tun kann, wenn man zu diesen Dingen nicht schweigt. Es gebe aber keine internen Richtlinien dazu, wann sich Apple wie zu welchen Themen äußert.

Laut Cook sollten Unternehmen sich nicht ausschließlich um wirtschaftliche, sondern auch um gesellschaftliche und politische Dinge kümmern. So hat sich Apple in der jüngeren Vergangenheit bereits deutlich zum Thema US-Immigration geäußert, da viele der eigenen Mitarbeiter Immigranten seien. Es sei seine Pflicht als CEO, sich für sie einzusetzen und seine öffentliche Position zu nutzen, um dies auch publik zu machen. So hält Apple die Trennung von Kindern und ihren Eltern an den US-Grenzen, wie sie bis vor kurzem auf Geheiß von US-Präsident Donald Trump praktiziert wurde für unmenschlich.

Zudem setze sich Apple auch für für andere Minderheiten ein. Dies stünde absolut im Einklang mit den Werten und Ansichten des Unternehmens. Cook betonte jedoch, dass man sich niemals direkt in die Politik einmischen würde. Man mache lediglich seine Position zu diesen Themen deutlich.

Auch aus der selbstverordneten Verantwortung in der Gesellschaft heraus habe sich Apple entschlossen, Apple News aus dem Boden zu stampfen. Erst gestern kündigte man einen eigenen Bereich für die anstehenden Midterm Elections in den USA an, mit dem man dafür Sorge tragen möchte, dass die eigenen Nutzer mit handkuratierten, sauber recherchierten Informationen versorgt und sogenannte Fake News weitgehend eingedämmt werden. Um diese Informationen objektiv zu halten, werden sie aus verschiedenen Quellen zusammengetragen.

Wie schon in den vergangenen Jahren hat sich Apple mit zahlreichen Mitarbeitern, darunter auch CEO Tim Cook, auch in diesem Jahr wieder an der jährlichen LGBTQ Pride Parade in San Francisco beteiligt. Zudem nahmen Apple-Mitarbeiter am Wochenende unter anderem auch an den Paraden in New York City oder Toronto teil. Die LGBTQ-Organisationen werben mit ihrer Parade Jahr für Jahre für Gleichbereichtigung und Vielfalt unter den Menschen, vor allem in Bezug auf Homosexualität und unter ethnischen Gruppen. Apple unterstützt dies seit Jahren und stattete seine teilnehmenden Mitarbeiter auch in diesem Jahr wieder mit mottogeprägten T-Shirts aus, die auf der Parade getragen wurden. (via Appleosophy)

Hinweis: Wie immer gilt an dieser Stelle, dass ich sämtliche diffamierenden, beleidigenden oder sonst wie bewusst provozierenden Kommentare unter diesem Artikel (wie übrigens auch unter sämtlichen anderen Artikeln) kommentarlos löschen werde.

Herber Rückschlag für Apple CEO Tim Cook. Jedes Jahr werden im sogenannten Glassdoor Report 100 CEOs dieser Welt in einer Rangliste der Beliebtheit unter ihren Angestellten gelistet. Führte die Rangliste Cook vor zwei Jahren noch auf Platz 8, musste er im vergangenen Jahr bereits einen tiefen Fall auf Platz 53 hinnehmen, geht es in diesem Jahr abermals nach unten. Und zwar um satte 43 Plätze, so dass er gerade mal überhaupt noch auf der Liste der besten 100 auf Platz 96 auftaucht. Der Absturz Cooks ist der tiefste auf der gesamten Liste.

Die Mitarbeiter werden für die Rangliste nach ihrer Zufriedenheit mit ihrem Arbeitgeber und dabei auch ganz direkt mit dem CEO befragt. Während die Ranglistenposition von Tim Cook zunächst einmal nicht gut aussieht, muss auch festgehalten werden, dass 91% der Apple-Angestellten Cook als Anführer schätzen. Der Durchschnitt liegt hier lediglich bei 67%. Gegenüber Business Insider gab Glassdoor zu Protokoll, dass es im Wesentlichen drei Gründe waren, die zu Unzufriedenheit unter den Apple-Mitarbeiern führten:

• Die strikte Geheimhaltungspolitik
• Hoher Stresslevel
• Strikte Kommando-Hierarchien

Auf Platz 1 landete übrigens ein gewisser Eric S. Yuan, CEO bei Zoom Video Communications. Als weitere bekannte CEO-Größen landeten Mark Zuckerberg (Facebook) auf Platz 16, Satya Nadella (Microsoft) auf Platz 20, Sundar Pichai (Google) auf Platz 45, Elon Musk (Tesla) auf Platz 49 und Mark G. Parker (Nike) auf Platz 95.

Trägt man eine Apple Watch am Handgelenk, kennt man das Prozedere. Sitzt man zu lange auf seinen vier Buchstaben, fordert einen das Gerät auf, doch bitte mal wieder für ein paar Minuten aufzustehen. Hiermit möchte Apple vor allem die in sitzender Position arbeitenden Nutzer dazu animieren, nicht den ganzen Tag im Schreibtischstuhl zu verweilen. Apple CEO Tim Cook bezeichnete das dauerhafte Sitzen gar mal als "eine neue Form von Krebs". Diese Einstellung macht sich auch bei der Einrichtung der Büros am Apple Park bemerkbar. Wie Cook in einem aktuellen Interview mit den Kollegen von Bloomberg angab, hat man sämtlichen Kollegen dort Stehtische verordnet:

"We have given all of our employees, 100%, standing desks. If you can stand for a while, then sit, and so on and so forth, it’s much better for your lifestyle."

Selbstverständlich bedeutet dies nicht, dass man am Apple Park den gesamten Tag in stehender Position arbeitet. Stattdessen lassen sich die Tische hoch- und runterfahren, so dass die Mitarbeiter zwischen Sitzen und Stehen wechseln können. (via 9to5Mac)