Jun 8: Ja, ich lebe noch...

Unglaublich aber wahr... Es ist tatsächlich eine knappe Woche vergangen seit meinem letzten Eintrag. Um es kurz zu machen: Ich hatte schlichtweg keine Zeit. Der Aufbau für die EURO hatte absolute Priorität und musste natürlich unbedingt zum ersten Spiel fertig werden. Also hiess es in den letzten Tagen weiter kräftig Fernseher aufbauen und die Medientribüne vorbereiten. Die gute Nachricht zum Schluss: Alles ist rechtzeitig fertig geworden, so dass es heute Abend nun endlich losgehen kann mit dem ersten Spiel in Wien. Hoffentlich geht dann auch alles gut. Schliesslich bin ich die gesamte Woche morgens um 07:17 Uhr in den Zug gestiegen und abends um 21:45 wieder zu Hause gewesen. Und das in meinem Urlaub...
Geschrieben von Florian Schimanke am Sonntag, 8. Juni 2008 um 10:59 in EM 2008
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#1 - Porn Services sagt:
02.06.2022 02:29 - (Antwort)

Good post, I really enjoyed it! Is it possible to add more in a follow-up post, in which you would explain a bit more?

#1.1 - resumes sault ste marie sagt:
21.06.2022 06:59 - (Antwort)

Years and years ago, we were taught that each resume must contain a collection of bullet-point duties and responsibilities required by each work position we've ever occupied - and the greater the volume the better. Not today! These days, companies plan to only allow fifteen seconds (or less) when reviewing your resume. Don't follow the duties/responsibilities resume format!

#1.1.1 - Porn Service in Vaughan sagt:
21.06.2022 17:00 - (Antwort)

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#1.1.1.1.1 - resume richmond hill sagt:
12.09.2022 00:13 - (Antwort)

You will want to confirm that your cover letter hooks your prospective company, verifies your suitability for the job, and then entices them to go through the resume so they can invite you for an interview. As a result of the large number of resumes sent to every job offer in today's market, an expertly-written cover letter typically becomes the foremost deciding factor as to if you win an interview - or get dropped into the garbage!

#1.1.1.2 - resume st catharines sagt:
09.09.2022 04:43 - (Antwort)

Resume snippets such as "team player", hurt your resume. They look cliche and don't position you in a positive way. This is also true for a term like "dependable". The proper phrases highlight things you accomplished for your former positions and how useful you can be to this future employer.

#1.1.2 - resume writing saint john sagt:
17.08.2022 17:37 - (Antwort)

Way back in the past, job searchers were taught that the resume must contain a list of point-form duties and responsibilities underneath any job we've ever occupied - and the bigger the list the better. Not now! These days, employers plan to only take 10 seconds (or less) when initially evaluating your resume. Don't use the duties/responsibilities resume technique!

#1.2 - professional resume writing services richmond hill sagt:
14.07.2022 01:13 - (Antwort)

As you're hunting for hired, first impressions are top priority! And the best first impression organizations know of you - is the cover letter.

#1.2.1 - professional resume newfoundland labrador sagt:
04.08.2022 15:16 - (Antwort)

The lion's share of employers perceive the duties/responsibilities resume approach, as antiquated and inferior. Instead, hiring decision-makers want to find out what sets you apart from other rivals, including work-based examples of achievements you've made for former companies.

#2 - resume york region sagt:
25.07.2022 03:34 - (Antwort)

Should you purchase a general one-size-fits-all resume, which you can use anytime, anywhere, for any job position? The Truth: It is a stupid mistake! The key fact: Employers are required to review up to five hundred resumes a day! Thus they throw out every resume that is not purposely targeted to the job being offered.

#3 - executive resume sarnia sagt:
25.08.2022 00:43 - (Antwort)

Is it a good idea to write a general one-size-fits-all resume, that you can submit anytime, anywhere, for any job posting? What the Experts say: It is a stupid error! The reality: Companies must sort through up to 400 resumes per day! So they throw out any resume that is not uniquely targeted to the position being offered.


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