Jan 9: Für Entwickler: Buch "Einstieg in SwiftUI" sucht Unterstützer per Crowdfunding

Crowdfunding ist nach wie vor eines der großen Themen in der internetbasierten Wirtschaft. Von der Multifunktions-Jacke über coole Gadgets bis hin zu Apps wird heutzutage versucht, die Finanzierung von Projekten per Crowdfunding zu realisieren. Genau diesen Weg geht nun auch der kladdebuchverlag. Dieser ist der erste deutsche Verlag, der Bücher durch Crowdfunding realisiert. Ein spannender Ansatz, der meiner Meinung nach Unterstützung verdient. Eines der aktuell in der Entstehung befindlichen Bücher kümmert sich dabei um Apples neues SwiftUI-Framework. Genau hierfür werden nun Unterstützer gesucht.

Der Swift-Experte Thomas Sillmann beschreibt in dem Buch "Einstieg in SwiftUI" detailliert und verständlich Apples neuen Ansatz für die Erstellung von Benutzeroberflächen mit Swift. Diese hatte das Unternehmen im vergangenen Sommer auf der WWDC erstmals den anwesenden Entwicklern und Journalisten präsentiert. Mit dem neuem SwiftUI-Framework können Benutzeröberflächen für jedes Apple-Gerät mit nur einem Satz und APIs erstellt werden. Das Framework vereinfacht den Prozess der UI-Erstellung für Mac, iPhone, iPad, Apple Watch und Apple TV deutlich, sodass man sich in erster Linie auf die Entwicklung der Kernfunktionen der App konzentrieren kann. SwiftUI funktioniert dabei gänzlich anders als die bisherigen Mechanismen zur Gestaltung von Views für Apple Plattformen. Es ist zudem tief in die Entwicklungsumgebung Xcode integriert. Daraus ergibt sich eine Vielzahl an Neuerungen, die man langfristig in der UI-Erstellung beachten sollte.

Wer sich für das Thema interessiert und die Entstehung des Buches unterstützen möchte, findet alle Informationen auf der zugehörigen Projekt-Webseite. Hier hat man dann auch gleich die Möglichkeit, sich für die Unterstützung einen Vorab-Zugriff auf das fertige E-Book und weitere Boni zu sichern:

  • Für € 19,99 erhält man exklusiven Vorab-Zugriff auf das E-Book.
  • Für € 34,99 erhält man das fertige Buch inkl. einer namentlichen Erwähnung darin.
  • Für € 39,99 erhält man das fertige Buch sowie Zugriff auf ein exklusives Tutorial-Video des Autors



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Geschrieben von Florian Schimanke am Donnerstag, 9. Januar 2020 um 06:35 in Technik
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#1 - Bobstar 09.01.2020 07:07 - (Antwort)

 😊 😊 interessanter Ansatz bei einem Buch. Ist aber eigentlich nur ein moderner Ansatz von Vorkasse. Komisch finde ich die letzten beiden Beteiligungsvarianten: hier muss ich mich also zw. namentlicher Erwähnung oder Video Zugriff entscheiden.

#1.1 - Patrick|Bookbakers sagt:
09.01.2020 15:39 - (Antwort)

Hallo Bobstar!
Dein Interesse freut uns. Die Ähnlichkeiten zur Vorkasse sind sicherlich vorhanden. Für uns steht vor allem der Community Gedanke bei Crowdfunding im Vordergrund: Besteht Interesse an einem tiefgreifenden, deutschen Buch zu SwiftUI. Wenn das Finanzierungsziel erreicht wurde, ist das Buch beim Hanserfachverlag erhältlich und hilft weiteren Menschen ihre eigene App zu programmieren :)
Dein Hinweis zu den Beteiligungsvarianten habe ich so weitergegeben. Hanserfachverlag wird entscheiden ob das geändert wird. In der Zwischenzeit kannst du mir auch eine Mail schreiben und ich schau was sich in deinem Fall machen lässt.
Beste Grüße
Patrick
patrick@bookbakers.de

#1.1.1 - 10 Best Porn Services sagt:
06.07.2022 05:19 - (Antwort)

I believe this constitutes valuable reading material. You make the text fascinating as well as involving.

#1.1.2 - executive resume writing hamilton sagt:
25.07.2022 02:51 - (Antwort)

Did you know that 80 of job offerings (and particularly virtually all of the best-paying jobs), are only posted inside the "hidden" career market. Therefore the power pathway to raising your job results, is to find out the most frequent reasons the best-paying positions are advertised within this concealed career market, and not the tiny print newspaper or online employment market.

#1.1.3 - professional resume writers thornhill sagt:
14.08.2022 05:33 - (Antwort)

A quarter-century ago, job searchers were told that our resume needs to contain a group of point-form duties and responsibilities performed during any work position we have ever been hired for - and the higher the number the better. Not now! Nowdays, employers will only take 15 seconds (or less) when initially evaluating your resume. Do not use the duties/responsibilities resume template!

#1.2 - Porn sagt:
05.06.2022 06:17 - (Antwort)

Great post, I really enjoyed it! Would you be willing to add more in a later post, so that you can clarify a little bit more?

#1.2.1 - 10 Best Porn Services sagt:
27.06.2022 12:31 - (Antwort)

Can I boldly state what a pleasure it is to locate a person who really is aware of what they are writing about - it's so rare to encounter on the ignorant-net!

#1.2.2 - resume writing service richmond hill sagt:
17.07.2022 18:41 - (Antwort)

Following the Duties-and-Responsibilities resume technique, will guarantee that your resume gets dumped in the garbage! Hiring decision-makers are not interested in what you had to do at previous organizations. Instead, they need to be shown what verifiable accomplishments you have made.

#1.2.2.1 - resume barrie sagt:
11.09.2022 22:58 - (Antwort)

These days, employers expect to see the specific work title you are hoping to apply for - and a general resume fails to include that. Also, they immediately need to discover what positively places you above the rest - but a general resume compels you to appear the same as the tons of general resumes they have already had dumped on them.

#1.2.3 - professional resume sagt:
21.07.2022 13:19 - (Antwort)

Are you aware that four of every five jobs (and particularly virtually 100 of the best work), are only available via the "hidden" job market. Therefore the power pathway to raising your job results, is to discover the most frequent reasons the highest-paying employment are promoted within this rarely discussed job market, but almost never the pitiful paper media or internet career market.

#1.2.3.1 - resume writing york region sagt:
28.07.2022 08:04 - (Antwort)

Resume snippets like "team player", are a problem. They look cliche and do not position you in a positive light. The same is true of a phrase such as "self-motivated". The best text emphasize things you achieved while working for your previous companies plus how beneficial you could be to this potential employer.

#1.2.4 - resume writing service richmond hill sagt:
28.08.2022 16:01 - (Antwort)

Today's companies do not read all of the four hundred or more resumes submitted - for a single job opening! Instead, they'll immediately toss aside 95 of them, if the resume fails to win the reader's attention.

#1.3 - resume writing north york sagt:
21.06.2022 06:51 - (Antwort)

You need to verify that your cover letter peaks the interest of your prospective company, presents you in the most positive light, plus leads them to look at your resume so they can select you for the interview. As a result of the excessive number of resumes received for every employment offer nowadays, the cover letter typically becomes the top decision factor as to whether you score an interview - or get thrown into the garbage!

#1.3.1 - regency videos sagt:
01.09.2022 06:02 - (Antwort)

When you are looking for hired, first impressions are very important! And the best first impression companies see of you - is the cover letter.


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